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octubre

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Estamos llegando a los últimos meses del año, y en octubre el buen clima comienza a asomar, algo que aporta para estar de mejor ánimo y crear un buen ambiente en el trabajo.

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Sin embargo, algo que no puede faltar nunca en el año y en el día a día, es el respeto.

Es por ello que, en este mes de octubre compartimos contigo lo importante de respetar. De poder escuchar con interés, valorar las diferencias y ponerse en el lugar del otro, donde nuestro ejemplo es la mejor fuente de inspiración para los demás.

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Asimismo, te entregamos algunos tips para que puedas utilizar (ocupar) en tu ambiente laboral y más cercano, que te ayudará a crecer cada día como persona y poder enfrentar nuevos desafíos con mayor optimismo:

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Conozca a sus compañeros de trabajo

Tómese un tiempo para conocer parte de la vida de sus compañeros de trabajo y sus intereses fuera de la oficina. Quizá se sorprenda sobre lo mucho que puedan tener en común. Una forma de hacerlo es yendo a almorzar e incluso tomar un café juntos. 

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Sea amigable

Puede sonar obvio, pero a veces nos olvidamos de sonreír durante todo el día en el trabajo. Esto podría enviar un mensaje equivocado a sus colegas (y podría ser la razón por la que no son tan amables con usted). Asegúrese de conocer los nombres de sus colegas, y decir buenos días todos los días.
Recuerde que los pequeños gestos pueden hacer una gran diferencia.

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Evite chismes o decir cosas negativas sobre sus demás compañeros de trabajo

Decir algo negativo acerca de un colega en la oficina es una de las maneras más rápidas de estar, dentro de poco, atrapado en medio de un problema de dimes y diretes en la oficina. Además, dedicar tiempo a este tipo de comentarios poco o nada saludables perjudica la productividad y desempeño laboral.

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Escuche

Sea un buen oyente. Se ganará el respeto y consideración de sus colegas, ya que ellos se sentirán escuchados y sabrán que sus opiniones están siendo valoradas. Cuando se encuentre con otras personas, trate de participar en la conversación, no sin antes tener en cuenta de que no se trata de una competencia de quién sabe más.

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Sea agradecido

Agradezca a sus compañeros de trabajo por sus contribuciones y su ayuda, incluso cuando usted sienta que ello, de todos modos, es parte de su trabajo. A toda persona le gusta sentirse apreciada, y si se logra crear una cultura de gratitud es probable que sus compañeros de trabajo apuesten por usted en el futuro. 

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Adáptese a su lugar de trabajo

Si sus colegas se reúnen semanalmente para una copa después del trabajo, ​ probablemente sea una buena idea acudir de vez en cuando, aunque no se sienta 100% cómodo con ello. Eso lo ayudará a encontrar espacios donde relacionarse de una mejor manera con sus compañeros. 

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Ofrezca su ayuda

A veces puede ser difícil determinar si un compañero de trabajo le agradecerá su ayuda o si podría verlo como una intrusión, pero nunca lo sabrás si no lo intenta. Cuando ofrezca su ayuda, hágalo desinteresadamente. Recuerde que usted está haciendo esto porque desea hacerlo.

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Acepte la crítica constructiva

Los principales líderes tienen la capacidad de aceptar toda clase de crítica de manera constructiva. Con demasiada frecuencia, los colaboradores pueden confundir la retroalimentación constructiva con el ataque personal. Se debe tener en cuenta que ello no es así y, por el contrario, buscar cómo hacer las cosas de una manera mejor a partir de ello. 

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Con Actitud, lograremos un año de Calidad.

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¡Elige Cómo Vivir!

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