La empresa bonificará el 30% de los gastos de matrícula y mensualidad, que con motivo de estudios pudiesen incurrir ciertos trabajadores que así lo justifiquen y califique la división Recursos Humanos.

De acuerdo a lo estipulado en anexos individuales de beneficios y contratos colectivos personal administrativo Isapre Banmédica y Vida Tres, a contar de esta fecha el beneficio será aprobado si cumple los siguientes requisitos:

• Debe tratarse de Carreras Universitarias o Técnicas afines al Giro de la Empresa
• Universidades estatales , privadas o Institutos Técnicos reconocidos por el ministerio de educación.
• Autorización de la jefatura Directa según pauta de evaluación.

Envío de los siguientes documentos

Trabajador que Postula por primera vez al beneficio

• Trabajador postula al beneficio solicitándolo a la Empresa mediante Formulario Solicitud Ayuda de Estudios
• Trabajador debe enviar boleta emitida por la Institución Educacional.
• Trabajador debe adjuntar certificado de alumno regular en caso de haber dado inicio al año educacional.

Descargar Fromulario

Trabajador que postula por segunda y/o más veces al beneficio

• Trabajador postula al beneficio solicitándolo a la Empresa mediante «Formulario Solicitud Ayuda de Estudios»
• Trabajador debe enviar boleta emitida por la Institución Educacional
• Trabajador debe adjuntar certificado de alumno regular en caso de haber dado inicio al año educacional
• Trabajador debe adjuntar certificado de asistencia año anterior el que deberá solicitarlo a la Universidad o Instituto correspondiente
• Trabajador debe adjuntar certificado de notas semestral o anual, dependiendo de la duración de los ramos
  Estos antecedentes debe enviarlos escaneados a CSC Banmédica Sra. Viviana Diaz (Viviana.diaz@cscbanmedica.cl)
• CSC envía la solicitud de Autorización a Jefatura de RRHH con copia a Asistente de RRHH.
• Jefatura o Asistente de Recursos Humanos envía por mail la solicitud al Subgerente.
• Asistente de Recursos Humanos envías a Jefatura respectiva, la solicitud. adjuntando la “pauta de Evaluación“.
• Subgerente respectivo deberá enviar la respuesta por mail a jefatura RRHH.
• Jefatura directa envía a Asistente de Recursos Humanos la Pauta de Evaluación.

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En caso de respuesta NEGATIVA, será la jefatura directa quién lo comunique al trabajador indicando la causa

En caso de respuesta POSITIVA, Jefatura de Recursos Humanos lo informa a CSC para el respectivo pago.

Forma de pago del beneficio

Se pagará el 30% de la matrícula en forma inmediata, mismo mes de presentación o siguiente dependiendo de la fecha de solicitud.

Se pagará el 30% del valor de la carrera mensualmente, es decir, el valor de la boleta se dividirá en 10, en caso de carrera anual y de este valor se pagará el 30% mensualmente en la remuneración

Si la fecha de autorización del beneficio (respuesta de Gerente o Subgerente respectivo) es enviada antes del día 14 de cada mes, el 30% de la matrícula más el pago que corresponda mensual, se pagará en la remuneración del mismo mes de presentación

Si la fecha de autorización del beneficio en enviada en fecha posterior al día 14 de cada mes el beneficio se pagará en remuneración del mes siguiente

No corresponde Ayuda de Estudios cuando

• Se trate de una carrera diferente al giro de la Empresa
• Se trate de Especializaciones como Diplomados o MBA
• Se trate de cursos de capacitación
• Se trate de Pre Universitarios
• No podrá continuar con el beneficio, quien no apruebe la totalidad de los ramos cursados en el año o semestre en que la Empresa otorgó la ayuda.