BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

Seguro de Vida

El empleador contratará un Seguro de Vida para los trabajadores, con contrato indefinido y firmado el Anexo de beneficios, cuya cobertura se encuentra especificada en el anexo individual de beneficio al contrato de trabajo y cuyo monto ascenderá a 24 meses de sueldo base y gratificación.

Este beneficio se pagará a todos aquellos trabajadores que no tengan a la fecha de su suscripción edad suficiente para jubilarse por vejez.

Para activar dicho beneficio, deberán llenar documento editable de Metlife “Solicitud de Incorporación o Modificación Seguro Colectivo”. Este documento se encuentra en formularios de RR.HH.

Instrucciones de llenado de documento de incorporación al seguro de vida

  • Instrucciones de llenado de documento de incorporación al seguro de vida
  • Nombre Empresa Contratante: Isapre Banmedica S.A.
  • Rut: 96.572.800-7
  • I Asegurable Titular
  • Debe completar todos los campos allí disponibles
  • II Asegurables Adicionales para Seguro de salud
  • No debes llenar nada 
  • III Beneficiarios para Seguro de Vida
  • Aquí debes indicar él o los nombres de las personas que usted defina como beneficiarios de su Seguro de Vida. Se aconseja no dejar a memores de edad ya que estos no podrán cobrar dicho seguro. Se debe indicar los % asignados a él (100%) o los beneficiarios, sumando el 100%.

 

  • IV Declaración de Salud, Deportes y/o Actividades de Alto Riesgo
  • Se debe indicar la (s) enfermedad (es) aquí mencionadas y otras diagnosticadas conocidas del Asegurable titular.

 

  • VI Información del Capital Asegurado Inicial
  • Aquí debe firmar Asegurable Titular y poner fecha de cuando firma
  • También debe poner fecha de ingreso a la empresa.
  • Una vez completado el documento, se debe grabar y enviar a Arturo Granier a correo agranier@banmedica.cl

 

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Otros Beneficios

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Seguro de Salud

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Mar 5, 2021

Bonificación Sala Cuna Especial

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Mar 5, 2021

Asignación escolar anual

La empresa pagará una asignación de escolar anual a los trabajadores administrativos y comerciales. El requisito de antigüedad para tener derecho a este beneficio, está indicado en los respectivos «Anexos individuales de Beneficios al contrato de trabajo» de cada colaborador. Este beneficio se paga por cada hijo estudiante carga legal, que tenga entre 6 años […]

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