Actualmente nos encontramos en la primera etapa de Retroalimentación. Del 17 de julio al 16 de agosto las jefaturas deben reunirse con sus equipos para revisar en conjunto el estado de avance de los objetivos y competencias propuestos.

A lo largo de este año en Isapre Banmédica – Vida Tres hemos realizado concursos internos para diferentes áreas de la empresa, siendo seleccionados 42 colaboradores, quienes se atrevieron y asumieron nuevos desafíos.

Al menos una vez al mes nuestro Gerente General, Javier Eguiguren, se reúne con 15 colaboradores, en torno a un desayuno, con el propósito de conversar y conocer tanto a las personas como sus inquietudes y opiniones.

En la encuesta psicosocial aplicada el 2018, que mide los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo, participó el 92% de los colaboradores y obtuvimos muy buenos resultados, es decir, ningún riesgo alto.