Una respuesta a “Contención emocional para nuestros colaboradores”

1. Maria Ester Zuñiga dijo:

   Marzo 4, 2020 en 10:32 am

   Saber entregar las herramientas adecuadas es importante para cada persona esto nos ayuda a resolver la causa de los problemas no los síntomas del problema.

   La gestión de emociones es muy importante ya que es el combustible que nos hace funcionar día a día. Cada persona cubre distintas necesidades humanas proteger, prevenir y proveer. La Gestión de Emociones nos enseña a descubrir qué necesidad tenemos en nuestra situación actual, que es lo que nos está impidiendo a tener un resultado deseado. como poder desmontar, desactivar e integrar cosas nuevas para cambiar ese patrón de comportamiento.

   La Gestión de Emociones va a una transformación, convertir los miedos en poder, se debe considerar la estructura emocional de la persona, si está cubriendo dolor o placer en lo que hace, responder en cada acto con habilidad ser habilidoso en sus tomas de decisiones y realizar una auditoría de valores para poder reenfocar su foco.

   Gestionar las emociones es clarificar antes la posición en la que se encuentra la persona en ese momento alinear los objetivos a alcanzar, se debe también demostrar un fuerte alineamiento entre acción y pensamiento. Y sobre todo saber si la persona está viviendo con propósito su vida.

   Mis felicitaciones por la gran iniciativa y la preocupación por las personas en gestionar sus emociones, no solamente es gestionar las emociones sino también gestionar los pensamientos ya que esto nos lleva a resultados.

   Les entrego este aporte desde una mirada como Coach Profesional y Terapeuta en Descodificacion biológica.

   Cariños
   Maria Ester Zuñiga Especialista Mesa de Operaciones

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