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¿Qué es el Clima Organizacional?

Las percepciones de los colaboradores de su lugar de trabajo, es decir, de la manera que se toman las decisiones, las relaciones interpersonales entre los colaboradores, la forma de comunicarse y otros vinculados al ambiente laboral.

Es algo así como la atmósfera de la Empresa, “Lo que se respira de ella!

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Entonces…

¿Por qué es importante gestionar nuestro Clima Organizacional?

Porque HOY, nuestros colaboradores buscan:

• Pertenecer a un proyecto común.
• Sentirse importantes.
• Sentirse considerados.
• Confiar en la empresa en la cual trabajan.

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Características de la Encuesta

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• Posee 58 afirmaciones. 
• Con 5 opciones de respuesta:

1. Casi siempre es falso.
2. Frecuentemente es falso.
3. A veces es falso/a veces es verdadero.
4. Casi siempre es verdadero.
5. Frecuentemente es verdadero.

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• Posee 2 columnas de respuesta: 

A. El empleado contesta considerando el área y la jefatura directa.

B. El empleado contesta considerando la organización como un todo y a quienes la dirigen.

• Posee 2 preguntas abiertas.

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• Posee 8 preguntas de datos sociodemográficos.

1. Antigüedad.
2. Sexo.
3. Edad.
4. Nivel Educacional.
5. Tipo de cargo que ocupa (*).
6. Lugar de trabajo.
7. Relación Laboral.
8. Área de Trabajo (*).

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Cómo completar éste ítem sociodemográfico

Tipo de CARGO que ocupa (*)

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Cómo completar éste ítem sociodemográfico

Tipo de CARGO que ocupa (*)

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Cómo completar éste ítem sociodemográfico

Tipo de CARGO que ocupa (*)

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Cómo completar éste ítem sociodemográfico

ÁREA de Trabajo (*)

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Vista de Encuesta

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Vista Preguntas Abiertas

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Vista Datos Sociodemográficos

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La Encuesta es:

• CONFIDENCIAL
• VOLUNTARIA 

¿ Cómo se asegura la confidencialidad de mis respuestas ?

• Procesamiento de Información Anónima.
• No identificación de encuestados, ya que no se entregarán resultados con menos de 6 respuestas.
• Auditorias de Confidencialidad con el objeto de garantizar la transparencia del proceso.
• La información sobre edad, género, nivel educacional y antigüedad, sólo tiene como objetivo saber la opinión de grupos particulares para poder dar una mejor respuesta a tus inquietudes y necesidades.

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Fecha de Aplicación

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Lunes 12 de Junio al Viernes 23 de Junio

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¿Cómo se accederá a la Encuesta?

Cada   colaborador   recibirá   un   mail   desde   “GPTW            Chile”              con          el     asunto            “Encuesta      de            Clima Organizacional Isapre Banmédica Vida Tres”.

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Vista del mail que recibirán desde GPTW

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Credibilidad – Respeto – Imparcialidad – Orgullo – Camadería

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