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El día 02 de febrero de 2019 se publicó la ley N° 21.133, la cual establece un nuevo mecanismo obligatorio y gradual de cotización para incorporar a los trabajadores que emiten boletas de honorarios a los regímenes de Protección Social.

Resumen de la ley 21.133:

1. Deben cotizar para todos los regímenes de Seguridad Social los  trabajadores que emitan boletas de honorarios por 5 o más Ingresos Mínimos Mensuales en el año calendario ($1,4 millones) y que tengan menos de 55 años los hombres, y menos de 50 años las mujeres, al 1 de enero de 2018.

2. La obligación de cotizar para todos los regímenes será anual, materializándose en la Declaración Anual de Impuestos de abril de cada año, con cargo a las retenciones del año anterior.

El pago anual de las cotizaciones en abril de cada año dará cobertura para todos los regímenes previsionales, entre julio del año del pago de las cotizaciones y junio del año siguiente (12 meses). Así, la obligación se iniciará en la Declaración Anual de Impuestos del 2019 por las rentas del 2018 dando cobertura desde julio de 2019 hasta junio de 2020.

3. La retención permitirá pagar el 100% de las cotizaciones previsionales de acuerdo al siguiente orden:

• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
• Seguro de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales (ATEP).
• Seguro de Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley SANNA).
• Salud.
• Pensiones.

Información publicada en las páginas web:

1. Información en la página web de Isapre Banmédica: https://www.banmedica.cl/noticia/obligacion-los-trabajadores-independientes-efectuar-cotizaciones-salud/

2. Información en la página web de Isapre Vida Tres: https://www.vidatres.cl/noticia/obligacion-de-los-trabajadores-independientes-de-efectuar-cotizaciones/

3.   En la página de la Isapre se incluyó un Link a la página del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/ley-honorarios/

Para el conocimiento de todos, podrán encontrar en el documento de más abajo, la ficha informativa disponible en la página web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

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