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La próxima semana se inicia la etapa de Evaluación y Retroalimentación. Tal como se ha explicado anteriormente, esta etapa consiste en la Evaluación de las competencias y en la Reunión de Retroalimentación.

El primer paso es la Autoevaluación y la Evaluación de las competencias en la plataforma de Gestión de Desempeño.

El segundo paso de esta etapa es la Reunión de Retroalimentación. Esta es la fase clave del proceso, ya que permite que colaborador y evaluador conversen sobre la nota obtenida en la evaluación, con el foco siempre puesto en la mejora continua, destacando fortalezas y aspectos a mejorar.

A continuación presentamos un video explicativo de esta nueva etapa y el rol que cada colaborador y evaluador deben cumplir.

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